為什么Google可以全民創(chuàng)新?而我們就得做減法呢?
過去十余年，Google幾乎一直是全球互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的創(chuàng)新典范。從搜索引擎、協(xié)調(diào)工具、安卓系統(tǒng)，到無人駕駛，等等領(lǐng)域的持續(xù)創(chuàng)新能力一直被大家津津樂道。
而這些成就也經(jīng)常被歸功于Google的創(chuàng)新文化，即寬松的管理風格，舒適的工作環(huán)境，鼓勵工程師的創(chuàng)新思維，尤其是允許工程師拿出20%的工作時間從事自己有興趣的工作。
有很長一段時間，國內(nèi)外包括互聯(lián)網(wǎng)公司在內(nèi)的科技公司，有不少都在嘗試學習Googel 的創(chuàng)新文化，并常常以此作為面向工程師人群時的招募利器。
當然，每當資本市場陷入低谷，各種雞蛋西紅柿也會砸向這種“任性”文化，并舉出大量的裝逼速死，狼性文化永生的案例。甚至連一向以工程師文化自詡的百度也一度舉起了狼性文化的大旗。
互聯(lián)網(wǎng)是適合創(chuàng)新文化的行業(yè)，也是必須不斷創(chuàng)新的行業(yè)。
一個產(chǎn)品，從創(chuàng)意、需求、實現(xiàn)、部署，有時候也許可以在幾個小時內(nèi)完成并被驗證。
用生物學的角度來看，互聯(lián)網(wǎng)是一個在快速新陳代謝，快速進化的生態(tài)圈，誰進化得慢，誰就可能隨時變成弱者。
鼓勵創(chuàng)新有時是雙刃劍
創(chuàng)新必須快速迭代、快速試錯，但這是有巨大代價的。尤其當這個快速變化沒有在一個確定的方向上時，創(chuàng)新就成了布朗運動。所以在創(chuàng)投圈里，我們又有一個經(jīng)常被提及的詞是“專注”，或者也稱之為“做減法”。
為什么Google可以全民創(chuàng)新?
而我們就得做減法呢?
精力分配上的二八原則被大家低估了
每個人對于自己有興趣的事，其實際的精力投入是很難按時間來衡量和分配的。背后必須有精密運行的執(zhí)行文化為基礎(chǔ)。而這部分文化很不性感，所以通常是被評論者、甚至學習者選擇性的忽略了。
企業(yè)資源和能力的天壤之別
Google經(jīng)過這么多年的發(fā)展，在眾多領(lǐng)域已經(jīng)形成了壟斷性的優(yōu)勢。TA有足夠的財力、物力、人力來支持更多無特殊目的的創(chuàng)新。
放眼國內(nèi)，即使是BAT這樣的巨頭企業(yè)，依然還面臨著各個垂直領(lǐng)域的慘烈競爭。加上業(yè)務(wù)的地域性分布不均，因此也大多采取專注化路線，把創(chuàng)新更多納入到系統(tǒng)化的軌道上來。
而對于初創(chuàng)公司來說，更是必須把有限的資源投入到足夠?qū)Ｗ⒌募毞诸I(lǐng)域之內(nèi)。大多數(shù)情況下，面對巨頭的競爭，ALL IN一個突破點能不能殺出一條血路也是前途未卜。那些路邊的野花，該別采還是別采了吧。
專注不代表不創(chuàng)新
作為初創(chuàng)企業(yè)，面對的是巨頭們的強大優(yōu)勢，可以做的只能是彎道超車，這就是創(chuàng)新。初創(chuàng)企業(yè)必須在一個點上形成局部優(yōu)勢，從而形成自己的加速度，積累自己的優(yōu)勢。
而作為行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)，TA們要考慮的更多是如何鞏固自己的領(lǐng)導(dǎo)者地位，如何避免被追趕者超越。從策略上通常需要的是跟隨策略。用自己的優(yōu)勢資源，防止后來者的彎道超車。
而Google無疑已經(jīng)走到了一個更高的境界。即系統(tǒng)化地為程序員創(chuàng)造創(chuàng)新環(huán)境，借助自身的技術(shù)優(yōu)勢和資本優(yōu)勢，讓創(chuàng)新萌發(fā)在自己體內(nèi)。雖然成本高，但確實是一種最為霸道的保持持續(xù)領(lǐng)先的戰(zhàn)略，同時也贏得了極好的行業(yè)口碑。
假如一家初創(chuàng)公司很不幸的和Google成了競爭對手，那么你的策略必定要：
第一躲開他們已經(jīng)投入了80%精力的業(yè)務(wù)
第二投入120%去跟他們20%的努力方向去競爭
第三碰碰運氣，看看有啥沒有被發(fā)現(xiàn)的創(chuàng)新機會。
其他領(lǐng)域，以此類推。
巨頭撒大網(wǎng)，一邊保持核心業(yè)務(wù)領(lǐng)先，一邊把各種新興領(lǐng)域都攏在自己手里(不是自己做，也可以投資)，這是巨頭保持先進性的策略。這個時候，他們最高興的就是競爭對手也大撒網(wǎng)，而最害怕則是那些專注的匕 首型的公司。
無論是技術(shù)領(lǐng)域還是商業(yè)領(lǐng)域，只有專注才能領(lǐng)先，只有領(lǐng)先才有資格發(fā)散。領(lǐng)先后則必須發(fā)散，同時必然導(dǎo)致機構(gòu)的效率降低，這才會給后來者機會。
所以世界是公平的，機會永遠存在，就怕還沒長大就染上了富貴病。
總有那么一些雞湯處于似是而非的邊緣，左看TA有理，右看TA也有理，就是到自己身上，就都變成無厘頭了。
